どうもよよよです
今日は有給休暇を取得しました
有給休暇は使わないと勿体無いからね 有給休暇の買い取りとかあればなぁ 良く知らないけど買い取りは法律でダメなんだっけ？
有給休暇を取得しようにも、そういう雰囲気じゃないんですよね
ぼく｢あのぅ有給休暇取りたいんですけど…｣
上司｢なんで休むの？それ休まなくちゃいけない用事なの？｣
ぼく｢はい…｣
上司｢あー代わりの人員いないんだよなーどうしよっかなー(ﾁﾗｯﾁﾗｯ)｣
ぼく｢…｣
まぁよくあるやり取りだと思いますけど、ホントに毎回このやり取りやってるんです もういいっちゅうねん
ギリギリまで人員減らしてやってるので、代わりの人員がいた事なんて無いんですけどね 人員がいないのは上の人間に言ってくれ、といつも思います
１ヶ月前申請する際にも、上司に何やら言われましたが、( ´△｀)ｱｧ-ｿｯｽﾈと適当に受け流して、 バスがあるので、、と申請用紙を上司の机上に置いて逃げ帰りました
こんな空気じゃ積極的にとれませんよ
結局毎年12日ぐらい捨ててます 一日1万と考えると、毎年12万円分くらいは捨ててる事になるよね 実にもったいない
だいたい休日を奪うのは、社員のスキルアップの時間をつぶす事だと思いますよ
社員に成長して欲しいなら、有意義な自由時間を持たせるべきです そういう先を見据えた会社の度量を見せて欲しいですね
え？僕？
今日一日中ゲームしていましたが、何か？
